Výpověď po mateřské či rodičovské aneb když se vám ještě nechce do práce

Datum přidání: 22. 1. 2019

Píše Tereza Bečková

Dle zákoníku práce můžete na rodičovské dovolené zůstat maximálně do tří let věku dítěte. Je výpověď po rodičovské dovolené jediným řešením, jak zůstat s dětmi déle doma? Vedle ukončení pracovního poměru máte ještě dvě možnosti.

3 roky a dost!

V zákoníku práce je uvedeno, že na mateřské dovolené můžete zůstat maximálně do tří let věku dítěte. Pomoc v podobě rodičovského příspěvku můžete ale čerpat déle, až do 4 let věku dítěte.

Zaměstnavatel je povinen, dle zákona, držet vám pracovní místo. Po obvyklých 3 letech byste měli mít jistotu, že se můžete do zaměstnání vrátit. Pokud by na vás při návratu ale čekalo místo přivítání ukončení pracovního poměru, náleží vám odstupné. Uběhla lhůta 3 let a vy ještě nechcete nastoupit do práce? Je výpověď vaším jediným přijatelným krokem?

Konec rodičovské dovolené

Po ukončení rodičovské dovolené nemusíte okamžitě volit ukončení pracovního poměru, máte 3 možnosti. Pokud máte vstřícného zaměstnavatele, můžete se s ním domluvit na neplaceném volnu. V tom případě vám nenáleží náhrada mzdy či platu.

Řešením je také další potomek. To by pro vás znamenalo další rodičovskou dovolenou. Pokud váš zaměstnavatel není ochotný přistoupit k neplacenému volno, zároveň ale neplánujete rozrůstání vaší rodiny, pak zbývá řešení v podobě výpovědi či dohody o ukončení pracovního poměru. Tento krok ale nahlašte zaměstnavateli nejlépe 3 měsíce před koncem rodičovské dovolené kvůli délce výpovědní doby.

Ve školce není místo

Pokud nenajdete pro svého potomka vhodné hlídání či pro něj není místo v mateřské školce, nahlašte to zaměstnavateli. Pokud tak neučiníte, můžete dostat výpověď kvůli neomluvené absenci. Nejvyšší soud se vás sice může v případě soudního sporu zastat, rozhodně byste na to ale neměli spoléhat. Vyhněte se sporům a se zaměstnavatelem se zkuste domluvit na oboustranně výhodných podmínkách.

Ve všech případech ale myslete na to, že pokud není ve vašich silách skloubit pracovní a rodinný život a rozhodnete se pro výpověď, nemáte se za co stydět.

Podobné články

MUDr. Kateřina Veselá, Ph.D.

Píše MUDr. Kateřina Veselá, Ph.D.

Social freezing. Myslete na budoucnost. Nechejte si zamrazit své pohlavní buňky.

Nejproduktivnějším věkem ženy je období mezi 20.–30. rokem života, po 35. roce věku plodnost ženy začíná prudce klesat. U mužů je situace o něco příznivější, i u nich se kvalita spermií s přibývajícím věkem zhoršuje. Díky preventivní metodě social freezing... Celý článek

Hubnutí se švihadlem

Patříte k ženám, které se necítí dobře v posilovně, mezi lidmi, nerady jste řízeny časem, když se máte někam dostavit na přesnou hodinu…? To ale neznamená, že byste nemohla sportovat. Celý článek

Píše Tereza Bečková

Podnikání na mateřské nebo práce na dohodu?

Není pochyb o tom, že se přivýdělek při mateřské dovolené hodí téměř každé mamince. Pokud smýšlíte stejně, budete se s největší pravděpodobnosti rozmýšlet mezi drobným podnikáním, nebo prací na dohodu. Celý článek

Komentáře