Výpověď po mateřské či rodičovské aneb když se vám ještě nechce do práce

Datum přidání: 22. 1. 2019

Píše Tereza Bečková

Dle zákoníku práce můžete na rodičovské dovolené zůstat maximálně do tří let věku dítěte. Je výpověď po rodičovské dovolené jediným řešením, jak zůstat s dětmi déle doma? Vedle ukončení pracovního poměru máte ještě dvě možnosti.

3 roky a dost!

V zákoníku práce je uvedeno, že na mateřské dovolené můžete zůstat maximálně do tří let věku dítěte. Pomoc v podobě rodičovského příspěvku můžete ale čerpat déle, až do 4 let věku dítěte.

Zaměstnavatel je povinen, dle zákona, držet vám pracovní místo. Po obvyklých 3 letech byste měli mít jistotu, že se můžete do zaměstnání vrátit. Pokud by na vás při návratu ale čekalo místo přivítání ukončení pracovního poměru, náleží vám odstupné. Uběhla lhůta 3 let a vy ještě nechcete nastoupit do práce? Je výpověď vaším jediným přijatelným krokem?

Konec rodičovské dovolené

Po ukončení rodičovské dovolené nemusíte okamžitě volit ukončení pracovního poměru, máte 3 možnosti. Pokud máte vstřícného zaměstnavatele, můžete se s ním domluvit na neplaceném volnu. V tom případě vám nenáleží náhrada mzdy či platu.

Řešením je také další potomek. To by pro vás znamenalo další rodičovskou dovolenou. Pokud váš zaměstnavatel není ochotný přistoupit k neplacenému volno, zároveň ale neplánujete rozrůstání vaší rodiny, pak zbývá řešení v podobě výpovědi či dohody o ukončení pracovního poměru. Tento krok ale nahlašte zaměstnavateli nejlépe 3 měsíce před koncem rodičovské dovolené kvůli délce výpovědní doby.

Ve školce není místo

Pokud nenajdete pro svého potomka vhodné hlídání či pro něj není místo v mateřské školce, nahlašte to zaměstnavateli. Pokud tak neučiníte, můžete dostat výpověď kvůli neomluvené absenci. Nejvyšší soud se vás sice může v případě soudního sporu zastat, rozhodně byste na to ale neměli spoléhat. Vyhněte se sporům a se zaměstnavatelem se zkuste domluvit na oboustranně výhodných podmínkách.

Ve všech případech ale myslete na to, že pokud není ve vašich silách skloubit pracovní a rodinný život a rozhodnete se pro výpověď, nemáte se za co stydět.

Podobné články

Píše Tereza Bečková

Mateřská dovolená v roce 2019 a její výpočet

Mateřská dovolená je bezpochyby spojena s radostnými situacemi. Jedinou chybkou v jinak veselém období je povinnost řešit peněžitou pomoc v mateřství. Nárok na mateřskou nevzniká automaticky. Jak ji získat a jak na výpočet mateřské v roce 2019? Celý článek

Co s hračkami, se kterými si už nehraje? Zkuste je vytřídit

Začíná to nenápadně… Ač se snažíte děti nezahrnovat hromadou hraček, najednou zjistíte, že jich mají plný pokojíček. A s většinou z nich si vůbec nehrají. Co tedy s nimi? Vytřídit, schovat? Celý článek

Je vhodné dávat dětem sliby?

Jestliže nám dá slib partner, kamarádka či kdokoli jiný dospělý, můžeme nést velmi špatně jeho nedodržení. U dětí, které svým rodičům naprosto důvěřují, může být zklamání ještě větší. Čím více slibů porušíte, tím víc je důvěra narušena a k jejímu opětovnému... Celý článek

Komentáře