Vzdělávání při mateřské: Zkuste online kurzy

Datum přidání: 30. 4. 2018
Zuzana Horáková

Píše Zuzana Horáková

Mateřská dovolená je období, které by mělo být bezesporu věnováno hlavně dítěti. Na druhou stranu, pokud se žena (muž) chce po mateřské bez problému vrátit na trh práce, je potřeba se neustále vzdělávat. Vhodným způsobem mohou být například online kurzy.

Informace z pohodlí domova

Přestože jste na mateřské a chcete svému děťátku věnovat co možná nejvíce času, je třeba si najít také čas na sebe. Jak se vám líbí myšlenka být pěkně v klidu a v teple domova pod dekou a k tomu se vzdělávat zábavnou a efektivní formou? Přesně takto fungují online kurzy. Stačí si vybrat pro vás ten nejvhodnější a poté už jen sledujete kurz po jednotlivých kapitolách. Video také můžete kdykoli přerušit a vrátit se k němu později.

Opakované přehrávání kurzu navíc oceníte vždy, když se budete chtít k nějaké zajímavé kapitole (nebo celému kurzu) v budoucnu opět vrátit. Nemusíte se tedy bát, že by se vám obsah kurzu po nějakém čase “ztratil”. Výhodou je, že koukat je možné třeba ve chvíli, kdy miminko zrovna spí a vybírat můžete z velmi pestré nabídky.

Jaké online kurzy vybírat?

V nabídce najdete jak kurzy zpoplatněné, tak kurzy zlevněné a navíc i kurzy zdarma. Stačí se zaregistrovat na kariérním portálu VímVíc a hlídat všechny pro vás zajímavé kurzy. Vybírat můžete z kurzů, které se týkají sebevědomí a osobního rozvoje, profesního rozvoje, ale také z kurzů, které pomohou přímo vám a vašim dětem. Jedním z nich je například kurz Prevence a řešení úrazů u dětí, který možná hledáte, pokud vás zaujal článek týkající se dítěte a bezpečí. Online kurzy tak mohou znamenat nejen určitý relax, zatímco dítě na chvilku usnulo, ale také jsou skutečným přínosem pro vás a vaše vědomosti z různých odvětví.

Návrat po mateřské x rodičovské do práce

A teď ještě pár faktů. Mateřská vám už bude pomalu končit, ale vy nevíte, zda se budete moci na své původní pracovní místo opět vrátit? Mnoho žen se bojí, že už to po mateřské nemusí být možné. Zákon ale hovoří jasně a opak je pravdou - zaměstnavatel si nemůže za ženu, která je na mateřské, najít náhradu a je povinen držet dané místo do té doby, než se žena vrátí zpět do práce. To samé se samozřejmě týká i muže v případě, že jde na mateřskou on.

Pokud se vracíte do práce po rodičovské dovolené, pořád jste před výpovědí chráněni, nicméně v tuto chvíli už zaměstnavatel může změnit vaši pracovní pozici. Stále ovšem tato pozice musí korespondovat s vaší podepsanou pracovní smlouvou. Máte s touto situací jinou zkušenost? Napište nám o tom v hodnocení zaměstnavatelů.

A nebojte se neustále rekvalifikovat třeba právě pomocí online kurzů. Ať můžete do pracovního trhu naskočit v plné síle.

Podobné články

3. měsíc těhotenství: Připravte se na únavu a dejte si pozor na infekční onemocnění

Třetí měsíc těhotenství znamená určitý zlom, kdy se potvrdí, zda se miminko vyvíjí tak, jak má a vy se můžete začít těšit na rostoucí bříško. V tomto období většina nastávajících maminek začíná pociťovat nevolnosti a opravdu se cítí „v jiném stavu“. Celý článek

Píše Petra Holečková

Tipy, aby make-up v letních tropických teplotách vypadal bezchybně

Letní tropické teploty nás nutí pro změnu běžně používaného make-upu na jeho odlehčenou a potu odolnou verzi. Níže najdete pár tipů, aby vaše líčení vypadalo dokonale i v tropických letních měsících bez rozmazané řasenky a roztékajícího se make-upu. Celý článek

Čtyřnásobná máma: Nikdy jsem nepřemýšlela nad tím, že bych děti neočkovala

Jedním z oblíbených témat k plamenné diskuzi mezi rodiči je očkování. Zatímco mnozí rodiče nad ním nepřemýšlejí a berou ho jako součást preventivních prohlídek, přibývá hlasů, které jeho přínosy zpochybňují a očkování odmítají. A mezi nimi je početná skupina, Celý článek

Komentáře