Vzdělávání při mateřské: Zkuste online kurzy

Datum přidání: 30. 4. 2018
Zuzana Horáková

Píše Zuzana Horáková

Mateřská dovolená je období, které by mělo být bezesporu věnováno hlavně dítěti. Na druhou stranu, pokud se žena (muž) chce po mateřské bez problému vrátit na trh práce, je potřeba se neustále vzdělávat. Vhodným způsobem mohou být například online kurzy.

Informace z pohodlí domova

Přestože jste na mateřské a chcete svému děťátku věnovat co možná nejvíce času, je třeba si najít také čas na sebe. Jak se vám líbí myšlenka být pěkně v klidu a v teple domova pod dekou a k tomu se vzdělávat zábavnou a efektivní formou? Přesně takto fungují online kurzy. Stačí si vybrat pro vás ten nejvhodnější a poté už jen sledujete kurz po jednotlivých kapitolách. Video také můžete kdykoli přerušit a vrátit se k němu později.

Opakované přehrávání kurzu navíc oceníte vždy, když se budete chtít k nějaké zajímavé kapitole (nebo celému kurzu) v budoucnu opět vrátit. Nemusíte se tedy bát, že by se vám obsah kurzu po nějakém čase “ztratil”. Výhodou je, že koukat je možné třeba ve chvíli, kdy miminko zrovna spí a vybírat můžete z velmi pestré nabídky.

Jaké online kurzy vybírat?

V nabídce najdete jak kurzy zpoplatněné, tak kurzy zlevněné a navíc i kurzy zdarma. Stačí se zaregistrovat na kariérním portálu VímVíc a hlídat všechny pro vás zajímavé kurzy. Vybírat můžete z kurzů, které se týkají sebevědomí a osobního rozvoje, profesního rozvoje, ale také z kurzů, které pomohou přímo vám a vašim dětem. Jedním z nich je například kurz Prevence a řešení úrazů u dětí, který možná hledáte, pokud vás zaujal článek týkající se dítěte a bezpečí. Online kurzy tak mohou znamenat nejen určitý relax, zatímco dítě na chvilku usnulo, ale také jsou skutečným přínosem pro vás a vaše vědomosti z různých odvětví.

Návrat po mateřské x rodičovské do práce

A teď ještě pár faktů. Mateřská vám už bude pomalu končit, ale vy nevíte, zda se budete moci na své původní pracovní místo opět vrátit? Mnoho žen se bojí, že už to po mateřské nemusí být možné. Zákon ale hovoří jasně a opak je pravdou - zaměstnavatel si nemůže za ženu, která je na mateřské, najít náhradu a je povinen držet dané místo do té doby, než se žena vrátí zpět do práce. To samé se samozřejmě týká i muže v případě, že jde na mateřskou on.

Pokud se vracíte do práce po rodičovské dovolené, pořád jste před výpovědí chráněni, nicméně v tuto chvíli už zaměstnavatel může změnit vaši pracovní pozici. Stále ovšem tato pozice musí korespondovat s vaší podepsanou pracovní smlouvou. Máte s touto situací jinou zkušenost? Napište nám o tom v hodnocení zaměstnavatelů.

A nebojte se neustále rekvalifikovat třeba právě pomocí online kurzů. Ať můžete do pracovního trhu naskočit v plné síle.

Podobné články

Píše Tereza Bečková

Jaká je výše alimentů v roce 2019 a jak je vypočítat

Jak na výpočet alimentů a v čem vám pomohou tabulky výživného? Výše alimentů nezáleží pouze na příjmech rodičů a je třeba nezapomínat, že i výživné má své náležitosti. Jaké to jsou? Celý článek

Alternativní menstruační pomůcky: Jak funguje mořská houba nebo menstruační kalíšek?

Tampónům a klasickým vložkám odzvonilo? Zatím to tak nevypadá, ale čím dál více se do popředí zájmu dostávají také alternativní menstruační potřeby. Stejně jako u kosmetiky nebo potravin řešíme složení a balení... Celý článek

MUDr. Kateřina Veselá, Ph.D.

Píše MUDr. Kateřina Veselá, Ph.D.

Social freezing. Myslete na budoucnost. Nechejte si zamrazit své pohlavní buňky.

Nejproduktivnějším věkem ženy je období mezi 20.–30. rokem života, po 35. roce věku plodnost ženy začíná prudce klesat. U mužů je situace o něco příznivější, i u nich se kvalita spermií s přibývajícím věkem zhoršuje. Díky preventivní metodě social freezing... Celý článek

Komentáře