Zajímavosti a novinky pro děti i rodiče

Vzdělávání při mateřské: Zkuste online kurzy

Datum přidání: 30. 4. 2018
Zuzana Horáková

Píše Zuzana Horáková

Mateřská dovolená je období, které by mělo být bezesporu věnováno hlavně dítěti. Na druhou stranu, pokud se žena (muž) chce po mateřské bez problému vrátit na trh práce, je potřeba se neustále vzdělávat. Vhodným způsobem mohou být například online kurzy.

Informace z pohodlí domova

Přestože jste na mateřské a chcete svému děťátku věnovat co možná nejvíce času, je třeba si najít také čas na sebe. Jak se vám líbí myšlenka být pěkně v klidu a v teple domova pod dekou a k tomu se vzdělávat zábavnou a efektivní formou? Přesně takto fungují online kurzy. Stačí si vybrat pro vás ten nejvhodnější a poté už jen sledujete kurz po jednotlivých kapitolách. Video také můžete kdykoli přerušit a vrátit se k němu později.

Opakované přehrávání kurzu navíc oceníte vždy, když se budete chtít k nějaké zajímavé kapitole (nebo celému kurzu) v budoucnu opět vrátit. Nemusíte se tedy bát, že by se vám obsah kurzu po nějakém čase “ztratil”. Výhodou je, že koukat je možné třeba ve chvíli, kdy miminko zrovna spí a vybírat můžete z velmi pestré nabídky.

Jaké online kurzy vybírat?

V nabídce najdete jak kurzy zpoplatněné, tak kurzy zlevněné a navíc i kurzy zdarma. Stačí se zaregistrovat na kariérním portálu VímVíc a hlídat všechny pro vás zajímavé kurzy. Vybírat můžete z kurzů, které se týkají sebevědomí a osobního rozvoje, profesního rozvoje, ale také z kurzů, které pomohou přímo vám a vašim dětem. Jedním z nich je například kurz Prevence a řešení úrazů u dětí, který možná hledáte, pokud vás zaujal článek týkající se dítěte a bezpečí. Online kurzy tak mohou znamenat nejen určitý relax, zatímco dítě na chvilku usnulo, ale také jsou skutečným přínosem pro vás a vaše vědomosti z různých odvětví.

Návrat po mateřské x rodičovské do práce

A teď ještě pár faktů. Mateřská vám už bude pomalu končit, ale vy nevíte, zda se budete moci na své původní pracovní místo opět vrátit? Mnoho žen se bojí, že už to po mateřské nemusí být možné. Zákon ale hovoří jasně a opak je pravdou - zaměstnavatel si nemůže za ženu, která je na mateřské, najít náhradu a je povinen držet dané místo do té doby, než se žena vrátí zpět do práce. To samé se samozřejmě týká i muže v případě, že jde na mateřskou on.

Pokud se vracíte do práce po rodičovské dovolené, pořád jste před výpovědí chráněni, nicméně v tuto chvíli už zaměstnavatel může změnit vaši pracovní pozici. Stále ovšem tato pozice musí korespondovat s vaší podepsanou pracovní smlouvou. Máte s touto situací jinou zkušenost? Napište nám o tom v hodnocení zaměstnavatelů.

A nebojte se neustále rekvalifikovat třeba právě pomocí online kurzů. Ať můžete do pracovního trhu naskočit v plné síle.

Podobné články

Soužití více generací v jednom domě aneb jak se z toho nezbláznit

Každá mladá rodina jednou stojí před rozhodnutím, jak se postavit k otázce bydlení. Zatímco v minulosti bylo samozřejmé, že všechny generace jedné rodiny žily spolu pod jednou střechou, v dnešní době se jedná spíše o výjimku. Celý článek

Odmlouvali jsme my, odmlouvají i dnešní děti. Proč se tak děje a jak odmlouvání řešit?

Každý rodič nedočkavě čeká na první slovo svého dítěte. U prvních „slůvek“ povzbuzujeme, chválíme, radujeme se z pokroků. Velmi brzy však přijde přání rodičů, aby na chvilku zavřelo pusu, nevykřikovalo, nezpívalo, nevrčelo… A když přijde doba odmlouvání… Celý článek

Aniball vás připraví na přirozený porod. Vyzkoušela jste, co na něj říkáte?

Každá žena touží po přirozeném porodu bez komplikací a s co nejméně zásahy. Některé se takovému průběhu snaží pomoci pravidelným posilováním pánevního dna a jiné k tomu využívají pomůcku zvanou Aniball. Celý článek

Komentáře